구글이 실천하는 'Yes and 룰', 기업의 혁신을 만드는 차이 | 조용민 구글 매니저, 세바시 전속 파트너 강연자
창의적인 아이디어는 꼭 사무실에선 안 나오고 책상 밖에 있을 때는 마구 나오는데 왜 그럴까요? 혁신에 꼭 필요한 창의적인 아이디어를 만드는 구글에서 답을 찾았 ......
창의적인 아이디어는 꼭 사무실에선 안 나오고 책상 밖에 있을 때는 마구 나오는데 왜 그럴까요? 혁신에 꼭 필요한 창의적인 아이디어를 만드는 구글에서 답을 찾았 ......
@go_readclassic 15
2020년 8월 13일 11:33 오전창의적 인재들이 창의적 아이디어를 술집이 아닌 회사 에서 편안히 공유할 수 있게 하는 인재공학적 환경..정말 중요한 것 같아요!👍
@singaporevlog6756 9
2020년 8월 13일 2:22 오후다른 사람의 다른 얘기를 틀리다고 생각 말고 다른다고 생각하라. 다른 얘기에 대한 수용도를 높여라. 정말 창의 뿐 아니고 인생을 풍부하게 살아가는데 필요한 자세입니다. 오늘도 좋은 이야기 전해듣고 감사 남기고 갑니다.
@3linediary 8
2020년 8월 13일 7:03 오후"다른 사람이 다른 얘기를 했을 때, 틀린 얘기라고 생각하지 않기"
이것만 잘 지켜도 회사 안에서도 많은 스티브잡스를 만날 수 있겠네요! 조용민 매니저님&세바시님 오늘도 좋은 영상 감사해요:)
@GwangilWeekend 8
2020년 8월 13일 10:51 오전뛰어난 창의성은 말도 안 되는 생각지도 못한 생각들의 결합이기에 이를 위해서 우리는 모든 것을 내려놓고 가볍게 떠올리며 대화할 수 있어야 한다.
@윤샘다락방 6
2020년 8월 13일 12:26 오후짧지만 팩트있는 메세지~~~~♡
@Perfectrealtor 4
2020년 8월 13일 10:50 오전세바시 강사분들은 정말 멋진 분들이 많네요...
방인재 3
2020년 8월 14일 3:20 오후구글주주로써 열일하시는 모습 보기좋네요ㅎㅎ
@alicechoi1460 3
2020년 8월 13일 10:33 오전이 분 강연은 초3 딸도 굉장히 좋아했어요
@바람낭독 3
2020년 8월 14일 8:33 오전우리가 모두 조금씩 또는 확실하게 서로 다를 수 있다는 것부터 받아들이는 생각의 전환이 꼭 필요하다고 느낍니다 그래서 남의 의견도 존중해주는 근무 분위기가 조성되어야 더 많은 아이디어들이 세상밖으로 나올 수 있겠죠 ! 함께하는 행복세사앙 희망가득 기쁜세사앙 긍정가득 소통세사앙 지구가득 평화세사앙 🌏🌈
@심콜라 3
2020년 8월 14일 3:00 오전예전에 광고론 강의 들을때 연사로도 오셨던 분인데 이렇게 뵈다니 반갑네요! 직장인이 된 지금 이 영상을 보니, 창의적인 아이디어는 가벼운 분위기 속에서 나온다는 것과 논리가 약할 때가 많다는 점이 특히 공감되네요,, 업무 특성 상 여러 콘텐츠 아이디어가 필요한데 기발한 아이디어는 꼭 점심을 먹을때나 팀원간 가벼운 회의를 핢때 나오더라고요ㅋㅋㅋ 하지만 이걸 보고서로 내기엔 넘나 허술하고요ㅠㅋㅋ 저희 팀도 매니저님이 말씀하시는 그런 분위기가 활성화되었음 좋겠네요!
@PapaHappyHouse 2
2020년 8월 13일 11:54 오전많은것 배워가요
감사합니다
@welove612 1
2024년 8월 27일 8:54 오후좋은 강연을 좋은 장소에서 좋은 사람들과 함께 듣고 너무 감동 받고 충격 받고 생각의 전환점을 받아들이게 되었습니다.
또한 덕분에 세바시 강연에 더 관심 갖고 배울수 있게 되어 너무 즐겁습니다.
@bonejason2413 1
2022년 5월 24일 2:36 오후이 분 연세대 전기전자공학부 몇 학번 인가요??
@binlim2981 1
2021년 1월 26일 9:16 오전Yes and ♡
은 채
2021년 10월 12일 8:51 오전ㅐㅜㅐㅓㅜ
@user-theruleof72
2021년 2월 6일 3:21 오후조용민님 구글검색할때 텍스트 중복되는거나 잡아주세요
@배부른곰이
2020년 8월 13일 1:09 오후광고 ㅡㅡ