대기업이 문제가 아녀. 29억이상 자산가진사람들부터 100억까지 그냥 대강 좀 부자들이 다 나가고 잇다는거지. 부자들의 숫자는 대부분 29억에서 200억 까지 부자들이 대부분을 차지해. 200억부터는 중기업이고 액수는 많을지 몰라도 숫자가 별로안됨. 말하자면 강남 3구 인구만큼이 매해 빠져나가고 잇는거임. 그 한 가족단위가 종업원 다섯명에서 열다섯명 쓰는 가게 돌리고 잇엇는데 그게 없어지고 잇다는거임. 아주 이건 심각한거임. 다 상속 증여세 때문에 외국으로 가족이민 빠져나가고 잇음. 월급쟁이들은 가게 회사가 없어져서 어디 가지도 못하고 길거리 내몰리는거임 배급이나 받으려고 기웃대겟지.... 이걸 막으려면 상속 증여세 다른외국처럼 0원으로 만들어야 함. 부자들 배갈라서 47퍼센트 상속세 때려서 나눠먹으려 하지말고. 죽창들고 배갈라서 나눠먹으려하니 다 도망가고잇다고~~ ㅋㅋㅋㅋ
ㅜㅜ 20대중반 인서울 졸업한 공부는 중사위권이던 조카가 감정평가사 준비하다가 결국엔 포기했습니다~ 그런데 4~50대가 준비하기엔 참 어려은데요~ 제 친구 중 좋은 직장 다녔고 감정평가사보다 많이 쉬운 손해평가사도 준비하다 그만뒀습니다~ 어려운 시험이에요~ 30대초반 대기업 출신 본인 경험으로 쉽게 추천하시는 건 조금 위험합니다~자영업이든 공부든 정말 뭐든지 많이 알아 보셔야해요~ 쉽지 않네요~ 중년의 삶~^^
지금은 옛날하고는 다릅니다. 근본적으로 인구적 측면에서도 주 소비층이라고 할 수 있는 젊은이들은 자꾸 줄어들고 노인들만 끝없이 늘어나는 그런 나라이고.ᆢ 그리고 이젠 웬만한 업무는.ᆢ공장자동화ᆢ사무 자동화ᆢ인공지능으로 갈수록 사람은 필요없는 세상이 되어가곤ᆢ 그러니 한국도 끝없이 잉여 인력이 계속 생기는 것이고. 그러한 잉여 인력을 기업들은 수시로 계속 잘라내는 것이죠. 또한 한국에서 기업들은 한국에서는 투자는 잘하지 않습니다. 베트남이나 멕시코 미국 같은 주요 소비층 이 있는 그런 나라로 사업장을 옮기고 있습니다. 한국에서 사업장을 유지하는 것은 비용이 많이 들고 노조들의 그러한 패악질 까지. 도무지 감당할 수 없는 상황인 것이죠. 그러니 기업들은 틈만 나면 한국을 떠날 생각을 하고 있는 것이고 그런 가운데서도 이 나라에서는 노인들만 끝없이 늘어나고 노인을 부양할 비용은 점점 더 올라갑니다. 이렇게 세상은 바뀌었는데 불구하고. 한국의 사회 제도는 과거 제도를 그대로 유지하고 있으니. 현재의 자신의 삶을 유지하기가 점점 힘들어지는 분들은 스스로 자신의 삶을 내려놓는 분들이 계속 늘어나는 것입니다.
대기업은 새로운 먹거리에 도전하고 혁신적이어야 관련기업들도 다 먹고살수있고 나라도 발전할수있다. 대기업에 나이많은 사람이 늘어날수록 필연적으로 관료화되고 국제경쟁에서 도퇴된다. 대대적인 구조조정과 젊은 인재로의 전환이 너무나 필요하다. AI시대로 전환이 시작되는 지금 이시기를 놓치면 미래는 암울하다.
신사임당 | 유튜브 
@SilentForge12 91
2025년 11월 22일 5:22 오후회사가 어려우면 가장 먼저 줄이는게 인건비지.
@GUCCI.1977 87
2025년 11월 22일 5:46 오후삼성나와보면알지
식당밥이 얼마나 럭셔리했는지!
통근버스가 얼마나 쾌적하고 노선이 많은지!
복지가 얼마나 중요한지!
근무시간에 얼마나 자유로운지!
년월차 쓰기가 얼마나 좋았는지!
삼성이 좋은 이유
만가지도 넘는다
@솔이-e8c 33
2025년 11월 24일 11:08 오전평생 고용은 시대착오적이다.
언제든 해고가능하게 하고 쉽게 고용될 수있는 고용시장이 되어야 됨
@Claato 27
2025년 11월 22일 10:42 오후좋은 직업 소개해주셔서 감사합니다!
대중 앞에 나서서 말씀해주시는게 참 어려운데 힘든 결정 하신거 같아요 👍
고민하던차에 많은 도움이 되었습니다
@WooziKK 23
2025년 11월 23일 5:02 오후서울자가대기업김부장
웹툰엔 정말 교훈이 있죠
@설조이조 22
2025년 11월 24일 8:59 오전대기업이 문제가 아녀. 29억이상 자산가진사람들부터 100억까지 그냥 대강 좀 부자들이 다 나가고 잇다는거지. 부자들의 숫자는 대부분 29억에서 200억 까지 부자들이 대부분을 차지해. 200억부터는 중기업이고 액수는 많을지 몰라도 숫자가 별로안됨. 말하자면 강남 3구 인구만큼이 매해 빠져나가고 잇는거임. 그 한 가족단위가 종업원 다섯명에서 열다섯명 쓰는 가게 돌리고 잇엇는데 그게 없어지고 잇다는거임. 아주 이건 심각한거임. 다 상속 증여세 때문에 외국으로 가족이민 빠져나가고 잇음. 월급쟁이들은 가게 회사가 없어져서 어디 가지도 못하고 길거리 내몰리는거임 배급이나 받으려고 기웃대겟지.... 이걸 막으려면 상속 증여세 다른외국처럼 0원으로 만들어야 함. 부자들 배갈라서 47퍼센트 상속세 때려서 나눠먹으려 하지말고. 죽창들고 배갈라서 나눠먹으려하니 다 도망가고잇다고~~ ㅋㅋㅋㅋ
@Benjamin-sd5oq 19
2025년 11월 24일 2:56 오전회사는 어디든 몸갈아 시간갈아 충성하면 40살부터 나가게 유도하고 정리해고 합니다. 그후에는 회사가 아닌 개인의 능력만이 살아남는 기준이 됩니다 능력이 아주 뛰어나거나 아니면 자존심을 버리고 새로운 일을 해야죠..
@킴제임스-t6o 18
2025년 11월 24일 5:08 오후한국만 그런게 아닙니다.
전 세계가 지금 인력줄이고 정예 멤버로 가고잇는게 느껴집니다.
각자 도생의 세상에서 잘 살아남읍시다.
@용용77777 17
2025년 11월 23일 11:40 오전옛날에비해서 요즘은 하는일에 비해서 인건비가 너무 비싸요
@드림가온 14
2025년 11월 24일 7:28 오후ㅜㅜ 20대중반 인서울 졸업한 공부는 중사위권이던 조카가 감정평가사 준비하다가 결국엔 포기했습니다~ 그런데 4~50대가 준비하기엔 참 어려은데요~ 제 친구 중 좋은 직장 다녔고 감정평가사보다 많이 쉬운 손해평가사도 준비하다 그만뒀습니다~ 어려운 시험이에요~ 30대초반 대기업 출신 본인 경험으로 쉽게 추천하시는 건 조금 위험합니다~자영업이든 공부든 정말 뭐든지 많이 알아 보셔야해요~ 쉽지 않네요~ 중년의 삶~^^
@dkdkdk1611 12
2025년 11월 22일 11:39 오후자신의 경험에서 나온 내용들에 관심있게 듣게 되네요. 유익한내용 감사합니다 ㅎㅎ
@ekek3045 11
2025년 11월 22일 11:53 오후퇴직이후가 걱정되는 요즘 좋은영상 이네요.
영상을 보다보니 감정평가사에 관심이 생기는데 2부에서 감정평가사에 대한 내용이 더 나오나요? 2부도 기대되네요 ^^
공부하는데 얼마나 걸릴까요?
@비니파-e9n 11
2025년 11월 24일 6:41 오후제 친구가 감평사 공부하는걸 봤었는데...감평사 자격증 따기가 쉽지 않은걸로 알고 있습니다. 사법고시나 회계사 자격증 수준이랑 비슷한 정도라.. 공인중계사 자격증 따는 정도의 노력으로 딸수 있을거라 쉽게 도전하시는 분은 시간 낭비 하시는거라 생각합니다.
@kolor9648 10
2025년 11월 22일 6:27 오후능력없으면 제발로 빨리빨리 나가라
그리고 해고제 좀 하자 진짜
@CH신사임당 10
2025년 11월 21일 5:55 오후📌 박혜준 이사님의 특강 바로가기
나도 감정평가사 도전해 볼까? 정답을 찾아드립니다!
👉https://www.wise-club.co.kr/application/?part_code=048597
[박혜준 이사]
15년차 감정평가사
감정평가법인 머니플러스 이사
@intztop 10
2025년 11월 24일 3:00 오후해고가 쉬우면 리스크가 줄어들어 기업이 투자를하고 새로운 도전이 자유로워 누구나 사업을하게되니 일자리는 많아진다. 불안이 해소되 투자를하면 고용이 늘어난다.
@테오-k6v 9
2025년 11월 23일 7:56 오전재취업이 안 된 게 신의 한 수였네요! 감정평가사 멋진 직업 같아요!!
@mavuika-b4r 8
2025년 11월 24일 6:10 오후감평사 1년에 몇명 뽑는지 확인해보세요..
CPA가 쉬워보일정도 입니다
잘 알려지진 않았지만 좋은 자격증입니다
@dmc3414 8
2025년 11월 24일 8:30 오전능력에 비해 고액연봉에 어깨뽕하며 살았으면 된거지..뭘 더 바래?
@grieflee2587 6
2025년 11월 24일 8:54 오전출산 육아. 여자 때문이 아니라 배낭여행간다고 회사 때려치우는 사람을 당신 같으면 쓰겠습니까????
@쿨쿨-ab 5
2025년 11월 24일 8:02 오전지금과 그때의 차이는 그때는 2,30대가 주류고 지금은4,50대밖에 없다 젊은이는 찾아보기 힘듦
@제임스웹JWST 5
2025년 11월 24일 2:46 오후이제 다크팩토리 시대
@sunhae1004 4
2025년 11월 22일 10:44 오후동일한 조건의 남성이었다면 구직이 어려웠을까 싶은 생각에 좀 답답해지네요~!
감평사는 정말 매력적인것 같아요~^^
시험난이도는 꽤 있는듯 하지만~ 도전해볼만한 시험인듯 합니다~!
@PeterIvanovici-6bs 4
2025년 11월 25일 10:12 오전시험만 합격한다면 감정평가자 좋은 직업이죠. 합격만 한다면.
@동맥경화 3
2025년 11월 24일 5:45 오후지금은 옛날하고는 다릅니다. 근본적으로 인구적 측면에서도 주 소비층이라고 할 수 있는 젊은이들은 자꾸 줄어들고 노인들만 끝없이 늘어나는 그런 나라이고.ᆢ
그리고 이젠 웬만한 업무는.ᆢ공장자동화ᆢ사무 자동화ᆢ인공지능으로 갈수록 사람은 필요없는 세상이 되어가곤ᆢ 그러니 한국도 끝없이 잉여 인력이 계속 생기는 것이고.
그러한 잉여 인력을 기업들은 수시로 계속 잘라내는 것이죠.
또한 한국에서 기업들은 한국에서는 투자는 잘하지 않습니다.
베트남이나 멕시코 미국 같은 주요 소비층 이 있는 그런 나라로 사업장을 옮기고 있습니다. 한국에서 사업장을 유지하는 것은 비용이 많이 들고 노조들의 그러한 패악질 까지. 도무지 감당할 수 없는 상황인 것이죠.
그러니 기업들은 틈만 나면 한국을 떠날 생각을 하고 있는 것이고
그런 가운데서도
이 나라에서는 노인들만 끝없이 늘어나고 노인을 부양할 비용은 점점 더 올라갑니다.
이렇게 세상은 바뀌었는데 불구하고. 한국의 사회 제도는 과거 제도를 그대로 유지하고 있으니.
현재의 자신의 삶을 유지하기가 점점 힘들어지는 분들은 스스로 자신의 삶을 내려놓는 분들이 계속 늘어나는 것입니다.
@taichima9400 3
2025년 11월 25일 5:14 오후서울대 나와서 공부머리 있는 분이 하시는 직업이 감평사지. 군대 동기도 연대 경영 나와서 감평사 준비하던데, 머리 없으면 못함. 거의 고시급
@joblack5000 2
2025년 11월 25일 11:54 오전00:11 그 당시에 같이 이겨내자고 으쌰으쌰해놓고, 버티고 났더니 버텼던 직원들을 잘랐지. 보상을 하지 않고 쳐내기만 했고, 쳐낸 다음에, 버텼던 직원들의 처우가 업계의 맥시멈이 되어버렸어. 그래놓고 지금와서 함께? 운운하면, 입에서 좋은 말이 안 나가지
@consciousinvestor5473 2
2025년 11월 23일 4:30 오후감평사 감정원 출신아니면 별로인것으로 알고 있음
@u5010 2
2025년 11월 25일 1:45 오후난이도가 극악입니다.
스카이 출신들... 심지어 현업 부교수들도 떨어집니다.
매우매우 어려운 시험 입니다.
머리가 아주 좋은 엘리트 젊은 친구들도 기본 3년이상 공부해야 합니다.
공부기간 5년이 평균이라고 합니다.
신중하게들 생각하세요.
@inersfree 2
2025년 11월 25일 6:34 오전감정평가사가 누구나 쉽게 도전 할 수 있는 시험은 아닌데(본인은 서울대, 삼성 대기업 스펙의 머리로써 ).......이래서 유투브가 무섭다.
@유승현-t9p 1
2025년 11월 22일 8:08 오후그땐 평생 고용이었잖아
@Sang-r7o 1
2025년 11월 22일 9:18 오후배낭여행 가려고 퇴사한 사람을 어떻게 뽑습니까..;;;
@조용한연구소-h4q 1
2025년 11월 23일 10:56 오전근데 시험이 쉽지 않아 가능할지 모르겠네요.
@ByeongsukYu-i1v 1
2025년 11월 24일 10:30 오전근자감이 있었군ᆢ
@김수현-i6g7d 1
2025년 11월 24일 2:48 오후정년연장이 얘기되는 마당에 해고가 쉽다고?
@아크탄젠트-t2q 1
2025년 11월 24일 11:34 오전고용이 자유로워야 기업이 산다.
@하토비 1
2025년 11월 24일 3:39 오후감정평가사 어려워서... ㅜ
@dkynwer1035 1
2025년 11월 24일 12:18 오후대기업은 새로운 먹거리에 도전하고 혁신적이어야 관련기업들도 다 먹고살수있고 나라도 발전할수있다. 대기업에 나이많은 사람이 늘어날수록 필연적으로 관료화되고 국제경쟁에서 도퇴된다. 대대적인 구조조정과 젊은 인재로의 전환이 너무나 필요하다. AI시대로 전환이 시작되는 지금 이시기를 놓치면 미래는 암울하다.
@최-m8o
2025년 11월 27일 10:05 오후감평사는 고시급 시험입니다
@ADestineRoad
2025년 11월 24일 10:43 오후회사도 직원도 서로에 대한 크레딧이 사라지는 중.
@휸다이키아쌔앰쑹
2025년 11월 30일 3:40 오후회사가 어려우면
바로 쫓아낸다
@grantpark6828
2025년 11월 25일 1:15 오후감정평가사가 전문직? 전문직은 의사, 변호사, 법무사까지에요, 세무사도 넘 쉬워서 전문직이라고 보기 힘들어요
@tv-jz7sd
2025년 11월 27일 6:12 오전기술인은조국근대화의기수
기술은노후보장의기수
쟁이무시가낳은 역설
@한국남자-f9j
2025년 11월 25일 8:38 오후40다되니 모든걸 다 쏟은곳 에서 나가게 만드는데 나가야지요
@-emotionalletter-
2025년 11월 24일 7:33 오후그러니 어쩌나요. 방법을 알려주세요.
@ssshureh_347
2025년 11월 24일 2:19 오후회사가 어려울때 직원들이 뭉쳐서 극복해도, 회사는 언제든 직원들 짜르고 직원들 어려울 때 회사는 직원을 보호해주지 않는다...그런데 뭐하러 회사 위해 일할 사람 누구도 없지.
@김수현-i6g7d
2025년 11월 24일 2:50 오후우리 나라는 해고쉬우면 모두 비정규직 될꺼야
@momamie
2025년 11월 23일 5:07 오전2부 언제올라오나오
@wakuwaku59
2025년 11월 25일 7:40 오전왜 경쟁이 심하지 않은지 왜 일이 끊이지 않는지는 마치 그 자격증의 등급이지 않을까... 생각이 들어 찾아보게하는 영상이네요~ 흥미롭게 잘 봤습니다~
@user-pf2pg3oy6i
2025년 11월 26일 2:24 오후60대초반에 시험 도전해도 현실적으로 가능한가요?
@아그런가-u2w
2025년 11월 25일 10:26 오전동시에, 왜 그래야 하냐고...
@나소진-j3c
2025년 11월 26일 8:22 오후다른 유투버는 감정평가사는 영업을 해야한다는데 영업을 안해도 일 할수 있나요?
@freejone6878
2025년 11월 25일 12:32 오후소득주도성장