5시만 되면 직원들이 사라지는 회사 | 김지현 동일프라텍 대표, 노승현 동일프라텍 차장 | 주4일제 단축근무 인사 | 세바시 2035회

직원 개인의 삶이 존중받을 때 회사도 더 단단해지고 분위기도 좋아진다는 말이 기억에 오래 남았어요. 저녁 시간에 가족과 함께 보내는 소중한 시간을 만들려고 노력하는 회사 이야기가 참 따뜻하게 다가왔습니다.

와 김지현 대표 정말 멋있습니다!!!❤❤

큰 변화를 만들어내고 표현을 담백하게 하시는 모습들이 인상 깊네요.

회사 운영 관점에서는 월급이라는 댓가를 지불하고 근무하는 직원의 시간을 사는 것이 현재 대부분 회사의 접근법이고

워라밸이라는 듣기에는 좋아보이는 개념이지만 사실 회사 vs. 소속자의 행복을 대치시키는 결과를 낳게 되는데요.

워라핏이라는 매일 한 시간이라는 실질적인 조치 뒤에는 회사 운영의 관점을 아예 바꿔버린 오너의 마음이 있다고 생각됩니다.

회사와 개인을 대치시키면 알게 모르게 저항하고 계산을 하는 팽팽한 텐션이 서로 간에 생기는데

워라핏이라는 개념을 도입하면서 직원의 행복과 생활의 여유를 회사가 끌어안는 모습을 보여주게 되니(회사 안에 직원의 생활까지 있다)

직원들 입장에서는 알게 모르게 회사와 나, 즉 내 안에 회사 생활이 있는 관계로 되어 조화롭게 어우러지면서 공생하는 관계로의 큰 변화가 일어나는 것 같습니다.

작은 회사라고 하셨는데 ‘직원’과 ‘직원을 포함한 회사’를 생각하시는 마음은 넓고 크신 것 같아요.

사람에게 이로운 것이 환경에 이롭고 환경에 이로운 것이 곧 사람에게 이로운 것이라고 합니다.

직원들과 공동의 생명체를 만들어가는 찐으로 친환경 친인류적인 회사, 부럽고 또 진심으로 응원 드립니다!

워라핏
디앙 넘 멋지네요
삶의 라이프스타일이 달라지는
1시간
응원합니다!
단축근무제 4.5
주5일제가 처음 도입했을때가 생각나네요
이제 4.5일제로 또 한번 성장의 기회가
되길~

✨짝짝짝! 책 이벤트 당첨자를 발표합니다! 축하드립니다!
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2025년 11월 21일까지 friends@sebasi.co.kr로 [당첨자 본인 확인이 가능한 유튜브 캡쳐 화면 / 당첨된 영상의 강연자 명 / 유튜브 닉네임 / 이름 / 휴대폰 연락처 / 배송주소]를 보내주세요.
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참으로 효율 적 인것 같네요
잘보고갑니다 ~

일과 삶의 핏. 좋은 의미네요 삶도 일도 모두 내가 주체가 된다는 점에서 일터에서도 내 가정에서도 큰 의미가 있다 생각합니다 우리도 이제 지속가능한 일터에서 행복한 주체적인 삶을 고민해야할 때입니다 울림이 있는 강의 잘 들었습니다

대부분 구성원의 긍정적인 부분 이면에
누군가의 희생
또는 세금지원은
없었을까라는 우려가 됩니다

이런건 도태될 회사들이 봐서
흉내만 내기 때문에
차라리 강의 안하는게 나음
안하니만 못한 결과가 발생되니

애당초 사업주의 마인드가
노동자들을 존중하는 마인드가 없으면
일어날 일도 아니지만

김지현대표님~응원합니다.
영상 잘 봤습니다.
감사합니다.

회사의 리더는 저런 자질을 가진 분들이 해야한다고 생각해요. 결국 직원들의 삶의 리듬을 생각해 이런 긍정적인 변화가 나온 게 아닐까요?

동일프라텍 디앙 최고!!! 👍🏻👍🏻👍🏻

워라핏 개념이 앞으로는 꼭 필요한 것 같아요. 제가 다닌 회사는 외국계회사라 업무의 양은 많지만 본인의 일만 확실하게 하면 출퇴근, 휴가는 비교적 지켜줬어요. 주중 하루정도만 쉬어줘도 일의 능률이 오르는 게 느껴졌고 일을 하는 동안에는 집중하며 했습니다. 요즘의 일의 밀도가 중요해진 것 같아 앞으로 워라핏이 천천히지만 정착되었으면 좋겠어요.