1.회사 홈페이지 블로그 등등 최대한 찾아볼수있는 자료는 확인하여 꼭 공부하고 가세요! 신입을 뽑는 자리에서 회사에 대해 공부하고 왔는지 아닌지는 이 사람의 의지이자 기본 태도를 보는거구 만약 공부를 안해왔다면 의지 노력 센스가 없어서 바로 -50점 감점요인입니다!!ㅠㅠ
2.회사는 개인이 일하는 곳이 아닌 협력 팀워크도 굉장히 많이봐요 열심히 일하려는 태도 지금까지 자기가 해온 작업이나 문제를 해결한 경험 그리고 다른사람과 잘 지내고 협력하는 점 이런 부분을 강조해보세요!
제가 많은 분들 인사담당으로 면접관으로도 참여하고 지인들 면접준비할때 저 두가지 기준으로 도와줬었는데 거의 다 합격했습니다🙏🏻
2:05 저는 공감하지 않습니다. 한국 청년 취업난의 근본적인 문제는 사회 구조(비정상적으로 치열한 대졸취업경쟁, 한국 제조업의 몰락, 인구구조 등)에서 비롯된게 가장 크다고 보구요. 저같은 경우도 졸업 당시 취업이 어려웠는데, 아무리 봐도 이건 환경의 문제지 제 자신 무능력의 문제라고 절대 생각하지 않았습니다. 그 덕에 일찍 외국어 공부하고 탈조선해서 현재 반도체쪽 엔지니어 정직원으로 잘 근무 중이구요.
취준생 여러분 취업 안되는거 님들 탓 아닙니다 생각을 해보세요 각종 규제로 기업은 사업하기가 힘들어 해외로 나가고 그 잘난 노조는 회사가 망하던 말던 본인들 이익만 주장하는데 기업이 무슨 여력으로 신규인력을 채용할까요? 그나마 있던 알바자리도 세계에서도 유례가 없는 소득주도 성장덕분에 대부분 사라졌죠 인건비에 치여서 멀쩡한 가게도 폐업합니다 본인이 못났다고 자책 마세요 공채 자체가 사라졌는데 무슨 취업을 합니까 화를 내시고 밥그릇만 차지하고 있는 기득권들과 싸우세요 목소리 내시고 정치 참여 열심히 하세요 질질 짠다고 누가 일자리 만들어 주지 않습니다 백날 공부해 봐야 헛짓거리일 뿐입니다
요즘 더 고민이 많아진 취준생에게 엄청난 힘이 될 영상이네요👍🏻 저도 취준생의 자기소개서 종종 봐줬었는데, 엄청난 스펙보다 열심히 일을 하고 싶은 마음이 있는가를 적는게 더 중요했습니다. 하지만, 그들은 잘 모르곤 했죠. ‘더 철저하게 자신을 파악하고, 더 치밀하게 준비해야한다.’라는 말을 저도 다시금 새기게 되네요:D
사실... 명문대를 제외한 곳이 당연히 사람도 더 많고, 그 사람마다 차이는 있지만 최종적으로 스펙이 월등한 경우의 상위 몇 퍼를 제외하면 다 평균 수준을 만든다.
하지만 관련 업계에서 일하며 상담을 해보면 느끼는 것은, 결국 자신의 질을 높이지 못한 소회 '양산형' 스펙을 갖추면 될 거라는 생각이 많다는 점이다.
물론 그게 필요한 것은 맞다. 하지만 문제는 그걸로 만 기업에서 바라는 인재상으로 뽑히기란 불가능에 가깝다. 일자리의 질이나, 청년들의 복지를 바라는 모습을 모르지 않으나, 그런 것이 지원되는 곳이면 곳일 수록 더욱더 깐깐하게 사람 한사람 한사람이 기업에 미칠 영향에서 리스크를 최소화 시키고자 한다.
그렇다면 어떤걸 보겠는가? 결국 자기소개서에서 보여지는 사람의 '질'을 볼 수 밖에 없다. 자기가 들어오려는 곳을 잘 알아보고 오려는 사람인지, 일 처리는 어떻게 하며, 대인관계는 어떤지 등등... 들어와서 몇 달 안되 나가버리는 사람이 아닐 것 같은 사람으로 보이는 사람을 뽑기 마련이다.
하지만 체인지그라운드에서 이야기 하는 이번 내용은 물론 좋은 내용이지만 개인적으론 좀 아쉽다. 왜냐면 토익 800? 오토 2종? 요즘 학생들의 스펙이 얼마인지, 얼마나 상향평준화 되었는가 조금 생각해볼 필요가 있다고 본다. 800점의 토익은 아무것도 못한다. 솔직히 말해서 어떤 대기업에서 그거 보고 뽑는 사람은 없는게 당연하지 않은가? 지금 이렇게 댓글을 쓰는 나조차 토익, 2개국어 프리토킹, 해외 연수 경험에 자격증 등 대학 생활 당시 밤낮 없이 스펙 쌓았다. 그래도 결국 들어갈 수 있는 곳은 제한적이며 들어가서 인정 받을 수 밖에 없었다.
내 친구가 1년이 넘도록 일을 못하고 있고, 서로 서로 조심스러워 말도 못하고 있다. 그리고 그런 그에게 이런 영상이 도움 되리라 생각은 안든다. 죄송한 이야기지만... 현실을 회색으로 보기 싫지만 회색은 회색이다. 과거에 넣기만 하면 붙었던 세대가 넣으려고 준비해도 안되는 세대를 판단하고, 나약하다고 하는 이 실상에서 과연 올바른 조언이 무엇일까.
저는 하나의 회사 자소서 쓰는데만 2주 이상이 걸렸어요 그만큼 간절하고 절실하게 썼는데 300개?? 하나만 걸려라 식은 읽는 사람 입장에서도 그 사람이 어떤 생각으로 썼는지 짐작이 갈 것 같네요... 제 주변 친구들은 다 5개 이내 기업 목표로 잡고 그 회사에 전력을 다해서 노력했고 대부분 1-2시즌만에 취업했어요. 무슨 차이일까요? 서류 많이 쓰는건 문제 있다고 봐요. 면접에서도 경쟁력 없을 것 같아요.
저는 고용하는 입장입니다. 공고를 내면 문의가 오는데 이력서는 자필로 써서 면접보러 오라고 합니다. 보통 한명 구인공고에 4-50명을 봅니다. 물론 힘들죠.. 하지만 이렇게 합니다. 왜냐면 한장의 글로 사람을 판단할수 없어서 직접 보고 이야기를 하고 싶은거죠 정말 많은 사람들이 준비하지 않고 호소하듯이 면접을 보는 사람들도 있고, 구인공고도 대충본 사람도 많아요 서로 이야기 하는 것이 즐겁지 않은 사람도 있고, 사람을 대면하는 일이지만 외모적인 것보단 상대방이 편하게 느낄수 있고 좋은 인상을 가진 사람을 높게 평가합니다. 좀더 긍정적인 사람도 좋고 그 많은 스펙들과 이력들이 같이 일하는데 정말 딱 잘맞고 잘쓰여진다고 생각되지 않는다는걸 많은 사람들을 뽑아보고 느껴졌습니다. 오히려 어떤 일이든 시작은 쉽습니다. 그 일과 그 위치를 지킬려고 열심히 해야하는 것보단 쉬운것 같습니다. 고용하는 사람은 자신회사에 딱 맞쳐질려고 노력할수 있는 사람을 뽑고 싶어합니다. 수많은 미끼를 던져서 그중 하나 걸리겠지.. 하는 생각이라면 좀더 고민해봐야하지 않을까 싶습니다.
근데 중소기업 위주로 돌리면 자소서를 계속 바꿔가며 쓸 수는 없음. 현실적으로. 대기업이면 당연히 바꿔써야 겠지만. 근데 성장과정 성격의 장단점 이거는 다 바꿀순없어도 지원동기 입사포부 정도는 바꿔가며 쓰는 게 맞을 듯. 특히 지원동기는 회사마다 추구하는 인재상이 다르기 때문에 좀 귀찮더라도 그거에 맞춰서 바꾸는 게 필요할 듯
스터디언 | 유튜브 
@asefg2fsdalfjol504 112
2020년 3월 8일 1:39 오후저걸 스펙이라고 볼수있나..??
@디카페인-v1 83
2020년 3월 8일 12:40 오후300통 넣어서 떨어진거 아닌가?? 물리적으로 300통 넣을려면 퀄리티가 나쁠수밖에 없는데...
김혜빈 55
2020년 3월 8일 8:50 오후난 또 고스펙인데 안된다는줄 알았네
묘묘 38
2020년 3월 8일 8:26 오후내가 취직하고싶은 회사가 있다면 , 면접을 잘 보고싶다면 꼭 보세용!!ㅠㅠ
요즘 기본도 모르시는 분들이 많아서 도움되시라고 필수 두가지 남기고 갑니당!!
1.회사 홈페이지 블로그 등등 최대한 찾아볼수있는 자료는 확인하여 꼭 공부하고 가세요! 신입을 뽑는 자리에서 회사에 대해 공부하고 왔는지 아닌지는 이 사람의 의지이자 기본 태도를 보는거구 만약 공부를 안해왔다면 의지 노력 센스가 없어서 바로 -50점 감점요인입니다!!ㅠㅠ
2.회사는 개인이 일하는 곳이 아닌 협력 팀워크도 굉장히 많이봐요 열심히 일하려는 태도 지금까지 자기가 해온 작업이나 문제를 해결한 경험 그리고 다른사람과 잘 지내고 협력하는 점 이런 부분을 강조해보세요!
제가 많은 분들 인사담당으로 면접관으로도 참여하고 지인들 면접준비할때 저 두가지 기준으로 도와줬었는데 거의 다 합격했습니다🙏🏻
물론 저두개가
전부는 아니지만 기본이라고 보시면됩니다
다들 좋은 직장에 취직하시고 대박나세용!!👍🏻
지나가는 인사과담당자 올림@장스타-k4v 34
2020년 3월 8일 1:15 오후기업에서 요구하는게 어떤건지 한번 보셔야할듯
스펙에 의존하다가 평생취업못할수있어요.
@드림워커-s7n 34
2020년 3월 8일 12:48 오후최악의세대.. 필자는 운좋게 취업을 했지만 취업못하신 분들의 불만이나 사회구조도 문제가 있어 취업하시는분들 의 작은 노력도 무시할 수 없다. 현재 기업의 주주나 경영진 들이 토익 점수나 자격증 자기소개서나 철저한 자기분석의 중요성을 알았을까
지금 그런 사람들이 우리에게 노력을 강요하고 있다. 좀더 스스로 잘 파악하고 맞춰서 잘 준비하라고..
그런 사람들이랑 경쟁을 해도 취업이 될까말까 하는것이 현 세태이다
@Ganjichan1123 30
2020년 3월 8일 12:36 오후맞춤형으로, 그 기업들이 어떤 인재상을 원하는지 역으로 생각하셔서, 잘 지원해보는게 좋을 것 같네요.☺
우리 모두들 힘냈으면 합니다~👍👍🎅
@njaskowgann 26
2020년 8월 29일 5:21 오후2:05 저는 공감하지 않습니다. 한국 청년 취업난의 근본적인 문제는 사회 구조(비정상적으로 치열한 대졸취업경쟁, 한국 제조업의 몰락, 인구구조 등)에서 비롯된게 가장 크다고 보구요. 저같은 경우도 졸업 당시 취업이 어려웠는데, 아무리 봐도 이건 환경의 문제지 제 자신 무능력의 문제라고 절대 생각하지 않았습니다. 그 덕에 일찍 외국어 공부하고 탈조선해서 현재 반도체쪽 엔지니어 정직원으로 잘 근무 중이구요.
@라이프컨설턴트-당신 24
2020년 3월 8일 1:41 오후자신이 원하는 직업을 300개를 썼지는 않았을것 같아요!
합격하면 어디든 간다는 생각보다는 자신이 원하는 일이 무엇인지!
그리고 그열정이 얼마나 있는지를 잘 표현하는것이 합격률을 높여줄 것입니다!
모든 취준생 여러분 화이팅입니다!
@moneytalks8009 22
2020년 3월 9일 9:28 오후취준생 여러분 취업 안되는거 님들 탓 아닙니다 생각을 해보세요 각종 규제로 기업은 사업하기가 힘들어 해외로 나가고 그 잘난 노조는 회사가 망하던 말던 본인들 이익만 주장하는데 기업이 무슨 여력으로 신규인력을 채용할까요? 그나마 있던 알바자리도 세계에서도 유례가 없는 소득주도 성장덕분에 대부분 사라졌죠 인건비에 치여서 멀쩡한 가게도 폐업합니다 본인이 못났다고 자책 마세요 공채 자체가 사라졌는데 무슨 취업을 합니까 화를 내시고 밥그릇만 차지하고 있는 기득권들과 싸우세요 목소리 내시고 정치 참여 열심히 하세요 질질 짠다고 누가 일자리 만들어 주지 않습니다 백날 공부해 봐야 헛짓거리일 뿐입니다
@아-y3z5m 21
2020년 3월 8일 1:42 오후극한 공감... 예를 들어 프랜차이즈 업체를. 갈려면 매장 100군데를 돌아다니면서 고쳐야할 ㅡ점을 파악해서 리포트 내봐라.. 담당자가 자다가도 깬다. 현실은 매장근처도 안가본 열정없는 놈들이 대부분이다
@colornote1 20
2020년 3월 8일 4:05 오후요즘 더 고민이 많아진 취준생에게 엄청난 힘이 될 영상이네요👍🏻 저도 취준생의 자기소개서 종종 봐줬었는데, 엄청난 스펙보다 열심히 일을 하고 싶은 마음이 있는가를 적는게 더 중요했습니다. 하지만, 그들은 잘 모르곤 했죠. ‘더 철저하게 자신을 파악하고, 더 치밀하게 준비해야한다.’라는 말을 저도 다시금 새기게 되네요:D
@숙향야담 18
2020년 3월 8일 12:35 오후열심히 공부해서 최대한의 스펙을쌓았는데도 취업이 어럽게되면 얼마나 힘들까요?
@dogeun-kim 18
2020년 3월 8일 12:51 오후예전 취준생 시절이 생각나네요 ㅎㅎ 떨어질때마다 구조탓만 했는데, 실상은 저의 실력 부족이 전부였던..
@RyuhansolAXEL 16
2020년 3월 8일 5:17 오후사실... 명문대를 제외한 곳이 당연히 사람도 더 많고, 그 사람마다 차이는 있지만 최종적으로 스펙이 월등한 경우의 상위 몇 퍼를 제외하면 다 평균 수준을 만든다.
하지만 관련 업계에서 일하며 상담을 해보면 느끼는 것은, 결국 자신의 질을 높이지 못한 소회 '양산형' 스펙을 갖추면 될 거라는 생각이 많다는 점이다.
물론 그게 필요한 것은 맞다. 하지만 문제는 그걸로 만 기업에서 바라는 인재상으로 뽑히기란 불가능에 가깝다. 일자리의 질이나, 청년들의 복지를 바라는 모습을 모르지 않으나, 그런 것이 지원되는 곳이면 곳일 수록 더욱더 깐깐하게 사람 한사람 한사람이 기업에 미칠 영향에서 리스크를 최소화 시키고자 한다.
그렇다면 어떤걸 보겠는가? 결국 자기소개서에서 보여지는 사람의 '질'을 볼 수 밖에 없다. 자기가 들어오려는 곳을 잘 알아보고 오려는 사람인지, 일 처리는 어떻게 하며, 대인관계는 어떤지 등등... 들어와서 몇 달 안되 나가버리는 사람이 아닐 것 같은 사람으로 보이는 사람을 뽑기 마련이다.
하지만 체인지그라운드에서 이야기 하는 이번 내용은 물론 좋은 내용이지만 개인적으론 좀 아쉽다. 왜냐면 토익 800? 오토 2종? 요즘 학생들의 스펙이 얼마인지, 얼마나 상향평준화 되었는가 조금 생각해볼 필요가 있다고 본다. 800점의 토익은 아무것도 못한다. 솔직히 말해서 어떤 대기업에서 그거 보고 뽑는 사람은 없는게 당연하지 않은가? 지금 이렇게 댓글을 쓰는 나조차 토익, 2개국어 프리토킹, 해외 연수 경험에 자격증 등 대학 생활 당시 밤낮 없이 스펙 쌓았다. 그래도 결국 들어갈 수 있는 곳은 제한적이며 들어가서 인정 받을 수 밖에 없었다.
내 친구가 1년이 넘도록 일을 못하고 있고, 서로 서로 조심스러워 말도 못하고 있다. 그리고 그런 그에게 이런 영상이 도움 되리라 생각은 안든다. 죄송한 이야기지만... 현실을 회색으로 보기 싫지만 회색은 회색이다. 과거에 넣기만 하면 붙었던 세대가 넣으려고 준비해도 안되는 세대를 판단하고, 나약하다고 하는 이 실상에서 과연 올바른 조언이 무엇일까.
@원채-o6o 15
2020년 9월 28일 2:00 오후그렇다할 스펙이라곤 토익밖에 없는데 그것도 애매한 800점... 취업 너무 만만하게보네
@쿨맨의취업짧굵팁 15
2020년 10월 11일 8:01 오후02:04 구조가 힘든게 맞는데 내탓을 하지 말아야 한다니 너무 슬픈 말이네요ㅠ
@gyuhwanlee1025 15
2020년 3월 8일 12:35 오후이력서 자소서 쓰는것도 이제 슬슬 지쳐온다ㅠ
@user-tp9qo1ie9y 14
2020년 10월 7일 9:47 오후차라리 전쟁이나 터졋으면 좋겟네
@김민트-o8d 11
2020년 3월 10일 10:54 오전저는 하나의 회사 자소서 쓰는데만 2주 이상이 걸렸어요 그만큼 간절하고 절실하게 썼는데 300개?? 하나만 걸려라 식은 읽는 사람 입장에서도 그 사람이 어떤 생각으로 썼는지 짐작이 갈 것 같네요... 제 주변 친구들은 다 5개 이내 기업 목표로 잡고 그 회사에 전력을 다해서 노력했고 대부분 1-2시즌만에 취업했어요. 무슨 차이일까요? 서류 많이 쓰는건 문제 있다고 봐요. 면접에서도 경쟁력 없을 것 같아요.
@ginmax96 11
2020년 3월 8일 9:07 오후저는 고용하는 입장입니다.
공고를 내면 문의가 오는데 이력서는 자필로 써서 면접보러 오라고 합니다.
보통 한명 구인공고에 4-50명을 봅니다. 물론 힘들죠.. 하지만 이렇게 합니다.
왜냐면 한장의 글로 사람을 판단할수 없어서 직접 보고 이야기를 하고 싶은거죠
정말 많은 사람들이 준비하지 않고 호소하듯이 면접을 보는 사람들도 있고, 구인공고도 대충본 사람도 많아요
서로 이야기 하는 것이 즐겁지 않은 사람도 있고, 사람을 대면하는 일이지만 외모적인 것보단 상대방이
편하게 느낄수 있고 좋은 인상을 가진 사람을 높게 평가합니다. 좀더 긍정적인 사람도 좋고
그 많은 스펙들과 이력들이 같이 일하는데 정말 딱 잘맞고 잘쓰여진다고 생각되지 않는다는걸
많은 사람들을 뽑아보고 느껴졌습니다.
오히려 어떤 일이든 시작은 쉽습니다. 그 일과 그 위치를 지킬려고 열심히 해야하는 것보단 쉬운것 같습니다.
고용하는 사람은 자신회사에 딱 맞쳐질려고 노력할수 있는 사람을 뽑고 싶어합니다.
수많은 미끼를 던져서 그중 하나 걸리겠지.. 하는 생각이라면 좀더 고민해봐야하지 않을까 싶습니다.
@sldjejn7993 11
2020년 3월 8일 2:32 오후300개 그냥 복붙해서 넣어놓고 ㅋㅋ
@inyouhi6509 11
2020년 3월 8일 1:59 오후대졸 아니면 노력해도 도전할수있는 기회도 안 주는게현실 회사에 필요한 사람은 대졸자다
@샤월-k5e 10
2020년 10월 18일 9:47 오후문제는 전공을 잘가야됨
보건 의료 복지계열은 잘만되던데
@김재현-m9i4m 10
2020년 3월 8일 1:06 오후앞으로 취업의 문이 좁아질수밖에 없다는 이유가 뭐라고 생각하세요?
S J 10
2020년 3월 8일 1:32 오후그냥 본인이 못한거같은데
@멍민 9
2021년 2월 16일 5:44 오후자기소개서.... 엿같은인생만 살아오면
뭐라고 적어야할지 자기소개서 앞에만앉으면 자살마렵네 스물다섯인데 난 무엇을 하고살까
@Flash890509 7
2021년 2월 7일 8:01 오전나도 100통 가까이 대기업,공기업 넣었는데 면접 2~3번 보러오라고 함 면접에서도 광탈했지만 ㅠ
@HAN-jt9yr 7
2020년 3월 8일 12:34 오후좋아요 누르고 갑니당. 체인지그라운드에서 오랜만에 보는 아무 내용 없는 컨텐츠네요 신선합니당
@이정훈-q3s8d 6
2021년 3월 16일 3:32 오전스펙에 너무 의존해서 토익 가지고 있어도 몇 점 더 올리겠다고 시간 쓰는 취준생들 보면 안타까움..
유튜버나하자 5
2020년 9월 30일 6:43 오후요즘 스펙이 인문계면 답없음. 공과여야지 경쟁률이 인문보다는 나음.
@카즈-s8c 5
2021년 5월 27일 3:31 오후토익800점이면 높으건데 ㄷㄷ
2022년 2월22일 5
2020년 3월 8일 7:31 오후저정도면 중소기업은 100%인데 대기업만 지원하신듯
@육식하는맹수 4
2020년 3월 8일 12:49 오후인생은 노려과.운.타이밍 인가요~~~~??
산낙지 4
2020년 3월 8일 12:43 오후편의점도 못 붙었다는건 보나마나 못생겼... 사진보고 걸름
두둥탁 4
2021년 1월 4일 12:34 오후저게 스펙이냐...
@Mental_ssam 4
2020년 3월 12일 2:32 오후인터넷에 떠도는 취업 체크리스트만 봐도 실수를 시간을 충분히 줄일 수 있어요~!!
@봄-x8g5m 4
2022년 2월 7일 12:03 오후근데 중소기업 위주로 돌리면 자소서를 계속 바꿔가며 쓸 수는 없음. 현실적으로. 대기업이면 당연히 바꿔써야 겠지만.
근데 성장과정 성격의 장단점 이거는 다 바꿀순없어도 지원동기 입사포부 정도는 바꿔가며 쓰는 게 맞을 듯. 특히 지원동기는 회사마다 추구하는 인재상이 다르기 때문에 좀 귀찮더라도 그거에 맞춰서 바꾸는 게 필요할 듯
@user-co3kf2wf7d 4
2020년 3월 31일 10:31 오후떨어질만한데?
@석호필-k1s 4
2020년 3월 13일 11:09 오후팩트로 일침해줘서 고마워요
Mun Yumin 3
2020년 3월 8일 6:42 오후앞으로 취업난 더 힘들어진다니깐 그냥 미국.일본.캐나다 갈까 고민이된드아....
@yko32373 3
2021년 7월 2일 11:10 오후실무에 쓰일만한 컴활이나 워드 자격증이 있었으면 저기서 몇군데는 연락 왔을듯..
@테스트-y6m 3
2021년 1월 21일 8:38 오후20~30년 지나면
일자리 많이 생김
저출산 때문에....고령층은 많이 생기고 노동인구가 줄어서 세금이 상당히 많이 높아질꺼임 물론, 물가도
좋은건지 나쁜건지
@엄근진지과몰입 3
2021년 1월 5일 7:44 오후맞는 말 같다. 좋은데 취업한 애들보면 이력서를 낚시하는것 마냥, 막 뿌려서 합격한 애들 없더라.
@최현주-g5w 3
2020년 12월 7일 2:23 오후스펙을 떠나 일을잘하면 그게 다임
@연어성애자 2
2020년 3월 8일 8:09 오후그래서 문과에서 이과 공대로 편입했습니다...
몇년만에 수학공부하니까 머리이프넹 ㅠ
EJ S 2
2020년 5월 14일 5:17 오전그래서 난 일본에서 취업한다!!
https://youtu.be/jFvxC3JWd2Q
@hokikim 2
2020년 3월 8일 6:06 오후정말 많은 정보와 용기를 얻아갑니다 유익한 정보 감사해요
@류원준-y6u 2
2021년 1월 18일 9:51 오후지금 마이스터고 고민하고 있는 예비중3인데 제가 취업할때 쯤이면 취업난이 그나마 나아질까요..?
@sangnamja313 2
2021년 4월 29일 5:19 오후300통 넣을 노력을 스펙쌓는데 쓰지
그나마 건질게 토익800말곤없는데
경쟁자들은 900이상일텐데
@aricaii8264 2
2021년 2월 8일 8:07 오후저 스펙에 이력서 300개 넣으면 300개 다 떨어지겠지..
컴활이나 한국사 이런거는? 학점은?
ᄋᄋ 2
2020년 4월 12일 1:47 오후취업하고 싶은데 인문계 왜 갔음? 인문계는 순수학문 보려고 간거지 취업하러 간게 아니자너
@sade22223 1
2020년 3월 12일 5:15 오후저게이력서인가,,,,,,,,,,대기업만넣은거같은대 당연한거같은대
@송낙희-h8c 1
2021년 1월 31일 4:54 오후경험이 스펙이라
킴빠방 1
2021년 2월 7일 12:17 오전자기소개서? 이력서에서 이미 걸러진다ㅋㅋㅋㅋ 대기업에서 몇 천개,몇 십만개 이력서가 들어오는데 몇 안되는 직원들이 자소서 다 읽을거 같음? 젤 먼저 학교,전공,학점 먼저 보고 그 다음에 이력서에서 스펙본다
@sibalholly7507 1
2021년 2월 7일 4:23 오후떨어질만한데...
@Erudam 1
2021년 8월 13일 2:28 오전나는 31살에 대학도안나오고 제대로된직장은 없었고 이것저것 알바를 하며살았지만
개인적인생각으론 사회경험이 27살에 알바2개월인것이 떨어진 가장큰 이유같은데.....
Jerry 1
2020년 3월 8일 1:57 오후불경기라 그럼 ^^. 누구탓을 하겟눙
@다또미-g1o 1
2021년 1월 1일 10:24 오후20대 중반인데 서비스업만 11개월 정도 많이하고 이제 사무직으로 들어갈라해도 다 패스맞음...컴터자격증도 2개 땄는데 신입이고 경력이 업어서 안뽑는건가요 아줌마들만 뽑고 아가씨는 오래못한다는 소리들음
4920 seong
2021년 1월 6일 4:51 오전ㅋㅋ 당장 군대 지원병입대도 개인의 근본적인 능력을 간접적으로 드러낼수있는 신체등급을2차에서 1차선발에서 지원동기나 우선선발 환경인지를 고려함
킹갓
2021년 7월 10일 10:51 오전문돌이들이 쉽게 공부해서 날먹할라고 하는심보 ㅆㅅㅌㅊ
야쿠르트
2020년 11월 13일 10:45 오후이력서는 추가로 쓸수없어요 포장이어려워
자기소개서는 포장할수있지 자기소개서라고했으면 좋을텐데
Seungjoon Lee
2020년 5월 22일 10:34 오후그냥 멍청한거네 토익 800?
비니
2020년 3월 8일 1:41 오후허경영 국가혁명배당금당 찍어라.
나라가바뀐다.
쌀목
2021년 2월 14일 8:32 오후저건 너무 미안하지만 스펙 부족한거 아니에요
안녕안녕녕
2021년 1월 6일 7:01 오후뭐래
@아트사커-j9k
2021년 2월 7일 11:35 오후외국가즈아
@sebastian9728
2021년 9월 17일 5:05 오전취업문이 갈수록좁아진다?? 저출산이답이었네
@kangminsoo6679
2025년 1월 10일 4:43 오전환경 영향도 커요. 꼭 지원자의 자소서나 스펙문제라기보다는요. 경기가 불황이면 경력직위주로 뽑기도 하구 변수가 많기에 하나로 단정짓을 수는 없습니다.
GFF GDU
2021년 8월 5일 10:12 오후스펙 부족한거다. 나같아도 안뽑음.. 적어도 토익 900 점에 쌍기사 정도 있어야 뽑아줄까 말까 하지 취업을 완전 날먹으로 할려고하네
@SGY-s9v
2021년 6월 17일 10:23 오후스펙은 기본만 가지고있으면 됨 아 얘는 아예 노는애는 아니구나 정도로 만들고 자소서에 집중하셈. 전 냈을때 거의 붙었는데 면접을 잘못봐서 힘들었음. 한달에 세개정도? 엄청 조사하고 심사숙고해서 쓰고 주변 컨설팅받고해서 내면 두개는 붙었음
@dogshorts365
2021년 11월 17일 9:07 오후300개중 편의점도안된곳보면 사연자만의 문제도아니고 사회문제도 아닌거같네요
Best Miner
2021년 2월 18일 8:54 오후스펙이 1도 없는데요???
@EmptyOldCity-we3gysa
2021년 9월 4일 12:15 오전저게 스펙이야?..
@Q돌려차기
2021년 9월 8일 8:54 오전ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ다 이유가 있지